flairLink corporation

スタンダード・タイプ

ITエンジニア養成統合ソリューション EngineerCatapult

EngineerCatapult スタンダードタイプ は、多くのIT関連企業様にフィットする基本カリキュラムをご要望に応じて編成してご提案する1社向けパターンオーダー型ソリューションです。

企業タイプ(4種類)、技術範囲(3種類)、育成深度(3種類)、即効性要求度(3種類) などのご希望をお伝えいただくことで、安定した投資対効果が得られることが幅広く認められたベースカリキュラムを貴社向けに編成してお届け致します。

スタンダードタイプの各ベースカリキュラムは、これまで当社が関わった 100件以上の新入社員研修の実績とベストカリキュラムから編み上げられた「安心のお薦め構成」であり、特殊な会社様を除き「一定以上の安定的な投資対効果」が見込めることが最大の魅力です。

「IT人材育成業界の試行錯誤と蓄積」を、いまこそ貴社に取り込むチャンスです。

このようなお客様にお薦めします

まとまった新人技術研修を初めて行う会社様: これまで「技術系は配属後に現場で覚える」型だったものの、現場からの要請があり、はじめて新人にまとまった技術研修を行う必要がある場合です。初実施に伴うさまざまな模索や苦労なく、安心してお任せいただけます。
「世の中の標準的技術」を身につけさせたい会社様: 技術者が配属後、自社フレームワーク・製品・手法などに囲まれて仕事をするという会社様の中には、「新入社員時代には、広く一般的な知識を身につけて欲しい」というご要望が少なくありません。時代と技術の進歩に即して「自社製品を改良し続けていく技術的な足腰」を未来を担っていく若手に届けます。
担当者様がとにかく忙しい会社様: 採用・評価・昇進・育成と、人材に関わる業務は多岐にわたる上、近年その重要性と経営的なミッションは増える一方です。スタンダードプランには、ある程度の方針と希望を伝えていただければ、「おまかせ」で「いい感じ」に新入社員研修が仕上がるという意味でもおすすめです。