EngineerCatapult 卒業後フェーズ・オプション は、 新入社員研修フェーズの終了後、現場で安定的に活躍できるよう定期的にフォローアップするオプションです。
配属後やプロジェクト現場に投入され、研修時とはまた違った難しさを 感じる新入社員は少なくありません。同時に、現場としても新人の特性を つかみあぐねて指導の仕方に困っていることもあります。
当オプションでは、入社半年の区切り、2年目〜5年目までの毎年、 定期的にフォローアップ研修をご提供します。 現場に馴染むための技法等を皮切りに、リーダーシップや 生産性改善提案など、年次が進むにつれ高度なテーマを提供しながら、 しっかりと軌道に乗るまで技能面・精神面も含めてきめ細やかにサポートします。