オーダーメード・タイプ

EngineerCatapult オーダーメイドタイプ は、貴社の事業環境・経営方針・求める人材像などに基づき最適な人財育成カリキュラムをご提案する1社向けフルオーダーメイド型ソリューションです。

IT・人財育成・経営戦略のすべてに精通したコンサルタント兼研修デザイナが、貴社のご要望に沿ったカリキュラム編成と指導人材配置を行います。

オーダーメイドタイプは、「研修部品ありき」でソリューションを考えません。必要ならば、貴社のためだけのカリキュラムやテキストを開発したうえで、全体構成に組み込んでご提供します。

「他とは違う、特別な人材」が競争力の源泉だというすべての企業様へ。「他とは違う、特別な人財育成」をお届けします。

非IT系企業のシステム子会社様: 親会社の主業務に関わる、一定の業務要件知識も統合した形での研修が効果的です。たとえば、自動車に関わる主業務の企業様の場合、講義や演習の題材を自動車系で進めることで投資対効果があがります。
自社開発標準・フレームワークをお持ちの会社様: 当該開発標準やフレームワークとの関係・親和性を考慮した研修が効果的です。たとえば、開発演習では自社フレームワークを活用することで投資対効果があがります。
特化型のスキルが必要な会社様: 通常の新入社員に求められる「アプリ・基盤などの幅広い知識」ではなく、特定技術領域に特化した深いスキルが求められるケースです。　たとえば、「基盤設計・実装・試験とクラウドを用いた構成パターン等に特化した研修構成」なども可能です。
超高速養成が必要な会社様: 通常カリキュラムの2倍以上の速度での育成が必要な事情があるケースです。　速度を上げるために優先度を下げる要素は各社様によって異なるため、十分ご相談の上実施します。