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コンサルティング

人材の成長とともに、
企業の成長をデザインする。

私たちは、多くのお客様に技術人材育成サービスを提供し、多彩な人材に深く関わるなかで、ある種の能力を身につけます。

学び手の様子に加え、お客様の企業文化や人材育成方針、市場や技術の動向、競合他社の戦略等から、 「3年後や5年後、学び手がどのように成長していくか」「所属する企業や組織がどのように飛躍していくか」がいくらか見えるようになるのです。

『人材を通して企業の未来を見通す力は、企業の変革と飛躍に必ず役立てられる。』

そう確信する人材のプロフェッショナルが、お客様の目指す未来を戦略的に引き寄せるお手伝いをします。

技術人材戦略の立案支援(通称:戦略立案コンサル)

お客様企業の経営方針・技術方針・現状・各種制約などを伺った上で、技術人材の戦略的な確保・育成・活用に関するご提案を行います。

コンサルティングでは、お客様とご相談を繰り返し課題を明確化した上で、現状の制約下で選択可能な具体策のレベルまで落とし込んでご提案します。

最終成果物
  • 課題報告書(制約下で解決すべき課題や改善可能な点)
  • ご提案書(課題報告書の内容の改善を実現する具体策)
  • コンサルティング記録

教育研修計画の立案支援(通称:研修計画コンサル)

お客様の目的やご予算・日程等の諸条件を伺った上で、効果的な研修コースの受講プランを作成して提出いたします。

研修コースの選定に関しては、お客様ニーズへの適合性を最優先し、当社・アライアンス各社・その他市場で提供される 各種研修企業等のコースから最適なものをご選定いたします。

最終成果物
  • ご提案書(研修の内容・スケジュール・概算費用・選定根拠などを含む)
  • コンサルティング記録

年間顧問契約(通称:顧問弁技士サービス)

年間契約により、当社コンサルタントが御社の「技術人材育成の頭脳と用心棒」になります。

技術・人材・研修・評価などについて、メール・お電話・面接などで、いつでも気軽にご相談いただけます。

相談例
  • 人材戦略や研修計画を立案したが、専門家の第三者的視点で意見・情報等が欲しい
  • 教育研修ベンダーによる人材育成の計画や結果について、妥当であるかセカンドオピニオンが欲しい
  • より時代に沿った人材育成プログラムに改編するためのヒントやキーワードが欲しい
  • 研修の内容や水準などが、現場が求める技術水準や価格などと照らして妥当か、聴講して評価して欲しい
  • 高額な研修を受けたいという社員がいるが、投資対効果が見込めるか不安

当プランは、比較的ライトなご相談をご気軽に利用いただくことを目的としています。 本格的なコンサルティングが必要な場合、別途「戦略立案」「研修計画立案」サービスのご提案をさせていただきます。

最終成果物
  • コンサルティング記録
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